Broj nezaposlenih u Varaždinskoj županiji tokom veljače 2012. godine se popeo na 10.902 osobe, što je za 2.4 posto više u odnosu na mjesec prije, te za 1.4 posto više u odnosu na veljaču 2011. godine, no dolaskom proljeća očekuje se veći broj slobodnih radnih mjesta, javlja Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Varaždin.

Iz evidencije Zavoda tokom veljače su zaposlene 402 osobe i to najviše u prerađivačkoj industriji, trgovini i građevinarstvu, dok se broj novoprijavljenih na evidenciju Zavoda u istom razdoblju popeo na 934 osobe.

Tokom veljače prijavljeno je 409 novih radnih mjesta što je za 20.3 posto manje nego u mjesecu prije i 24.7 posto više u odnosu na isti mjesec prošle godine.

Barometar zapošljavanja za veljaču pokazuje da su u tom razdoblju zaposlene 402 osobe, dok je njih 594 izgubilo posao. U broju zaposlenih veći postotak ponovno zauzimaju muškarci, čak 54.6 posto (5.954 osoba), dok broj nezaposlenih žena iznosi 4.984 osoba. 1.366 osoba iz evidencije Zavoda su nezaposlene osobe bez radnog iskustva, a njih čak 3.493, tj. 32 posto je mlađe od 30 godina.

3.918 osoba je tokom veljače koristilo novčanu naknadu koja u prosjeku iznosi 1.516,78 kuna, a ukupno je za potrebe naknda isplaćeno čak 5.6 milijuna kuna.

Nacionalni plan poticanja zapošljavanja

Hrvatski zavod za zapošljavanje od prošle godine provodi mjere koje se smatraju potporama za zapošljavanje i potporama za usavršavanje, a za što su sredstva osigurana u državnom proračunu.

Tu spada sufinanciranje mladih osoba bez radnog iskustva, zapošljavanje dugotrajno nezaposlenih osoba i osoba iznad 50 godina, zapošljavanje posebnih skupina nezaposlenih osoba (branitelji, samohrane majke..), samozapošljavanje, te sufinanciranje osoba s invaliditetom koje je financijski najstimulativnije. Naime, Zavod u takvim situacijama osigurava čak 75 posto bruto godišnjeg dohotka zaposlene osobe s invaliditetom.

U potpore za usavršavanje spada sufinanciranje obrazovanja zaposlenih ukoliko se zbog promjena u načinu ili tehnologijama radu nalaze u situaciji da mogu izgubiti radno mjesto.

U mjere koje se ne smatraju državnim potporama spada obrazovanje nezaposlenih, stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (npr. stažiranje), javni radovi te potpore za čuvanje radnih mjesta.

U programe za pripadnike Romske nacionalne manjine spadaju sufinanciranje/financiranje obrazovanja, javni radovi, sufinanciranje zapošljavanja na 24 mjeseca, stručno osposobljavanje, te osamostaljivanje za samozapošljavanje. Visina potpore određuje se prema veličini poslodavca i može se odobriti u iznosu od 50 posto godišnjeg troška bruto plaće za malog i srednjeg poslodavca, odnosno 30 posto za velikog poslodavca.

Nezaposlene osobe mogu biti uključene u programe poticanja zapošljavanja ukoliko su određeno vrijeme prijavljene u evidenciju Zavoda, ovisno o pojedinom programu, a poslodavac je obvezan sufinancirane osobe i osobe zatečene u radnom odnosu na dan podnošenja zahtjeva zadržati najmanje 12 mjeseci.

Zahtjev za dodjelu potpore poslodavac može dostaviti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje u Varaždinu, Odsjek mjera aktivne politike zapošljavanja, a sam zahtjev može nabaviti u svim ispostavama te na web stranici www.hzz.hr.

Državne potpore ne mogu koristiti poslodavci koji nemaju zaposlenih radnika i koji su unatrag 6 mjeseci imali poslovno uvjetovane otkaze, poslodavci koji sredstva za rad i plaće zaposlenika osiguravaju iz Državnog proračuna po posebnim ugovorima sa tijelima državne i javne uprave, OPG-i, vlasnici, suvlasnici, osnivači, članovi uprave, direktori, prokuristi i osobe koje poslodavac mora zaposliti zbog ispunjavanja zakonskih uvjeta.

Sve informacije vezane uz uvjete i korištenje potpora iz Nacionalnog plana poticanja zapošljavanja možete saznati na besplatnom info seminaru koji će se u prostorima Područne službe Varaždin održati 22. ožujka 2012. s početkom u 10 sati.


www.vzaktualno.hr/MG