Broj nezaposlenih u Varaždinskoj županiji tokom veljaÄe 2012. godine se popeo na 10.902 osobe, Å¡to je za 2.4 posto viÅ¡e u odnosu na mjesec prije, te za 1.4 posto viÅ¡e u odnosu na veljaÄu 2011. godine, no dolaskom proljeća oÄekuje se veći broj slobodnih radnih mjesta, javlja Hrvatski zavod za zapoÅ¡ljavanje PodruÄna služba Varaždin.Iz evidencije Zavoda tokom veljaÄe su zaposlene
402 osobe i to najviÅ¡e u preraÄ‘ivaÄkoj industriji, trgovini i graÄ‘evinarstvu, dok se broj novoprijavljenih na evidenciju Zavoda u istom razdoblju popeo na
934 osobe.
Tokom veljaÄe prijavljeno je
409 novih radnih mjesta što je za 20.3 posto manje nego u mjesecu prije i 24.7 posto više u odnosu na isti mjesec prošle godine.
Barometar zapoÅ¡ljavanja za veljaÄu pokazuje da su u tom razdoblju zaposlene 402 osobe, dok je njih 594 izgubilo posao. U broju zaposlenih veći postotak ponovno zauzimaju
muÅ¡karci, Äak 54.6 posto (5.954 osoba), dok broj nezaposlenih žena iznosi 4.984 osoba. 1.366 osoba iz evidencije Zavoda su nezaposlene osobe bez radnog iskustva, a njih Äak 3.493, tj. 32 posto je mlaÄ‘e od 30 godina.
3.918 osoba je tokom veljaÄe koristilo novÄanu naknadu koja u prosjeku iznosi 1.516,78 kuna, a ukupno je za potrebe naknda isplaćeno Äak 5.6 milijuna kuna.
Nacionalni plan poticanja zapošljavanjaHrvatski zavod za zapošljavanje od prošle godine provodi mjere koje se smatraju
potporama za zapoÅ¡ljavanje i potporama za usavrÅ¡avanje, a za Å¡to su sredstva osigurana u državnom proraÄunu.
Tu spada sufinanciranje mladih osoba bez radnog iskustva, zapoÅ¡ljavanje dugotrajno nezaposlenih osoba i osoba iznad 50 godina, zapoÅ¡ljavanje posebnih skupina nezaposlenih osoba (branitelji, samohrane majke..), samozapoÅ¡ljavanje, te sufinanciranje osoba s invaliditetom koje je financijski najstimulativnije. Naime, Zavod u takvim situacijama osigurava Äak 75 posto bruto godiÅ¡njeg dohotka zaposlene osobe s invaliditetom.
U potpore za usavrÅ¡avanje spada sufinanciranje obrazovanja zaposlenih ukoliko se zbog promjena u naÄinu ili tehnologijama radu nalaze u situaciji da mogu izgubiti radno mjesto.
U mjere koje se
ne smatraju državnim potporama spada obrazovanje nezaposlenih, struÄno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (npr. stažiranje), javni radovi te potpore za Äuvanje radnih mjesta.
U programe za pripadnike
Romske nacionalne manjine
spadaju sufinanciranje/financiranje obrazovanja, javni radovi,
sufinanciranje zapoÅ¡ljavanja na 24 mjeseca, struÄno osposobljavanje, te
osamostaljivanje za samozapošljavanje. Visina potpore određuje se prema
veliÄini poslodavca i može se odobriti u iznosu
od 50 posto godišnjeg
troška bruto plaće za malog i srednjeg poslodavca, odnosno
30 posto za
velikog poslodavca.
Nezaposlene osobe mogu biti ukljuÄene u programe poticanja zapoÅ¡ljavanja
ukoliko su odreÄ‘eno vrijeme prijavljene u evidenciju Zavoda, ovisno o pojedinom programu, a poslodavac je obvezan sufinancirane osobe i osobe zateÄene u radnom odnosu na dan podnoÅ¡enja zahtjeva zadržati
najmanje 12 mjeseci.
Zahtjev za dodjelu potpore poslodavac može dostaviti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje u Varaždinu,
Odsjek mjera aktivne politike zapošljavanja, a sam zahtjev može nabaviti u svim ispostavama te na web stranici
www.hzz.hr.
Državne potpore
ne mogu koristiti poslodavci koji nemaju zaposlenih radnika i koji su unatrag 6 mjeseci imali poslovno uvjetovane otkaze, poslodavci koji sredstva za rad i plaće zaposlenika osiguravaju iz Državnog proraÄuna po posebnim ugovorima sa tijelima državne i javne uprave, OPG-i, vlasnici, suvlasnici, osnivaÄi, Älanovi uprave, direktori, prokuristi i osobe koje poslodavac mora zaposliti zbog ispunjavanja zakonskih uvjeta.
Sve informacije vezane uz uvjete i koriÅ¡tenje potpora iz Nacionalnog plana poticanja zapoÅ¡ljavanja možete saznati na besplatnom info seminaru koji će se u prostorima PodruÄne službe Varaždin održati 22. ožujka 2012. s poÄetkom u 10 sati. www.vzaktualno.hr/MG