
Lokalno partnerstvo za zapoÅ¡ljavanje, osnovano 2010. godine sa ciljem praćenja stanja na tržiÅ¡tu rada odnosno usklaÄ‘ivanja ponude i potražnje te smanjenjem nezaposlenosti, jutros je u Županijskoj palaÄi održalo svoju SkupÅ¡tinu u sklopu koje je odraÄ‘ena rekapitulacija svih provedenih aktivnosti, ali i odreÄ‘en plan za daljnji rad. Kao najveći problem i uzrok nezaposlenosti u Varaždinskoj županiji istaknuto je usklaÄ‘ivanje ponude i potražnje na tržiÅ¡tu rada kroz zadovoljavajuću obrazovnu upisnu politiku.
Lokalno partnerstvo je institucionalizirano tijelo sastavljeno od dionika koji na bilo koji naÄin sudjeluju u kreiranju tržiÅ¡ta rada – od predstavnika obrazovnih institucija, sindikata, gospodarskih komora, razvojnih agencija do Zavoda za zapoÅ¡ljavanje i Varaždinske županije, te zajedniÄkim radom mora na vrijeme uoÄiti probleme na tržiÅ¡tu rada, te odreÄ‘enim jaÄim djelovanjem naglasiti koje su stvarne potrebe.
– Na tome HZZ radi zajedno sa partnerima te izraÄ‘uje preporuke za obrazovnu upisnu politiku, koje dostavlja svim relevantnim institucijama kako bi se vodila briga da se ne forsiraju upisi u one smjerove koji nisu toliko traženi na tržiÅ¡tu rada – istakla je Jasenka Hutinski i dodala kako su najtraženija zanimanja Å¡ivaÄi, medicinske sestre, konobari i radnici na održavanju, dok se najlakÅ¡e zapoÅ¡ljavaju radnici u preraÄ‘ivaÄkoj industriji, graÄ‘evinarstvu i trgovini.

Tu je i niz drugih potreba koje su vezane uz zadovoljavanje potreba na tržiÅ¡tu rada, a mnoge od njih se mogu rjeÅ¡avati europskim sredstvima pa je uloga Lokalnog partnerstava i u tome, odnosno u javljanju na europske natjeÄaje i koriÅ¡tenju europskih sredstava.
– Tu je bitan civilni sektor koji obuhvaća i teÅ¡ko zapoÅ¡ljive osobe, osobe s invaliditetom i starije osobe, a koje teÅ¡ko ulaze na tržiÅ¡te rada. Kroz europska sredstva i radu na njihovim kapacitetima, stjecanju dodatnih znanja i vjeÅ¡tina, mogu postati konkurentni. S druge strane osvješćujemo javnost i poslodavce da i tim kategorijama daju Å¡ansu – dodala je, te istakla kako je zadovoljna provedenim aktivnostima, no ujedno istakla kako oÄekuje daleku veću aktivnost nekih lokalnih partnera, posebice gradova, županija, odjela za gospodarstvo.
– Svaki od nas se bavi iskljuÄivo svojim poslovima i puno puta nemamo previÅ¡e vremena odvojiti da se naÄ‘emo i zajedniÄki djelujemo. No svaki kroz svoju aktivnost Äitavo vrijeme radi na usklaÄ‘ivanju tržiÅ¡ta rada, a ovakvi sastanci su bitni zbog rekapitualcije odraÄ‘enog, ali izrade plana za dalje – dodala je.
InaÄe, u planove Lokalnog partnerstva za zapoÅ¡ljavanje se ubraja i izrada nove Strategije za razvoj ljudskih potencijala.

– Nastavljamo dalje te smo pred potpisom novog europskog projekta kroz koji ćemo izraditi novu strategiju ljudskih potencijala. Naime Strategija razvoja ljudskih potencijala je već izraÄ‘ena za razdoblje od 2011 – 2013, a poÅ¡to je rijeÄ o živom organizmu koji se razvija i neprekidno usklaÄ‘uje sa stvarnim okruženjem, u sklopu drugog projekta izraditi novu sa odreÄ‘enim izmjenama, novim prijedlozima i idejama – zakljuÄila je.
Nakon sjednice, u maloj dvorani Županijske palaÄe, održan je okrugli stol u sklopu provedbe projekta ‘JaÄanje lokalnog partnerstva za zapoÅ¡ljavanje’ na temu ‘Uloga Lokalnog partnerstva za zapoÅ¡ljavanje u harmonizaciji tržiÅ¡ta rada’.
www.vzaktualno.hr/MG