Prosječan mjesečni broj prijavljenih u HZZ Varaždin bio je 11.035 , Å¡to je za 5.6% viÅ¡e u odnosu na 2012. godinu. 

– Mi smo po stopi nezaposlenosti treća županija u Hrvatskoj, nakon Grada Zagreba i Istarske županije – rekla je Hutinski te naglasila kako je otežavajuća situacija u Varaždinskoj županiji ta Å¡to prevladava radno-intenzivna industrija u kojoj je zaposleno najviÅ¡e ljudi srednje dobi, koji postaju najugroženija socijalna skupina ako izgube posao. 

Na sjednici se takoÄ‘er raspravljalo o neusklaÄ‘enosti tržiÅ¡ta rada i potražnje za radnom snagom. Rečeno je kako se mlade pokuÅ¡ava usmjeravati prilikom odabira budućih zanimanja, no mladi često prilikom odabira zanimanja ne uzimaju u obzir koja će zanimanja biti tražena kad zavrÅ¡e Å¡kolovanje. Å to se tiče mladih nezaposlenih do 30 godina, kojih je 32 % viÅ¡e nego proÅ¡le godine, najavljen je program „Garancija za mlade“, program Europske komisije, čiji je cilj rjeÅ¡avanje nezaposlenosti mladih po kojem mlade nezaposlene osobe, unutar četiri mjeseca od zavrÅ¡etka Å¡kolovanja ili gubitka prethodnog zaposlenja dobivaju kvalitetnu i konkretnu ponudu za posao, praksu, pripravniÅ¡tvo ili nastavak obrazovanja. 

Inače, na sjednici Savjeta je predstavljena i platforma „Lokalno partnerstvo za  zapoÅ¡ljavanje“, u kojoj su okupljeni predstavnici javnog i privatnog te civilnog sektora, čiji je zadatak upravo davanje smjernica za poboljÅ¡anje suradnje i usklaÄ‘ivanja ponude i potražnje na tržiÅ¡tu rada.

Važno je istaknuto kako u Varaždinu takoÄ‘er putem HZZ-a djeluje i Centar za informiranje i savjetovanje u karijeri (CISOK), koji je jedan od najaktivnijih CISOK-a od 8, koliko ih ima u Hrvatskoj. CISOK je centar za cjeloživotno profesionalno usmjeravanje kojem svi zainteresirani mogu dobiti besplatne informacije i savjet u vezi profesionalnog razvoja, promjene karijere ili traženja posla.