Od 1. srpnja 2015. radnici iz Hrvatske imaju slobodan pristup njemaÄkom tržiÅ¡tu rada. DanaÅ¡njom odlukom kabineta njemaÄke savezne vlade zavrÅ¡ava dvogodiÅ¡nje prijelazno razdoblje koje je NjemaÄka koristila nakon pristupanja Hrvatske Europskoj uniji 1. srpnja 2013. NjemaÄka savezna vlada već je tijekom prijelaznog razdoblja za hrvatske državljane pri ulasku na njemaÄko tržiÅ¡te rada primjenjivala opsežne olakÅ¡ice i time stekla dobra iskustva.
NjemaÄka savezna ministrica rada i socijalnih poslova Andrea Nahlestim je povodom izjavila: – Radujem se Å¡to danaÅ¡njom odlukom hrvatskim graÄ‘ankama i graÄ‘anima možemo omogućiti punu slobodu kretanja radnika. Pravo da možemo raditi i gospodarski djelovati u nekoj drugoj Älanici Europske unije neprocjenjiva je prednost Europske unije.
Zahvaljujući olakÅ¡icama u pristupu tržiÅ¡tu rada koje smo već primjenjivali u posljednje dvije godine, danas u NjemaÄkoj radi i ima socijalno osiguranje oko 93.000 graÄ‘ana i graÄ‘anki iz Hrvatske, i to prije svega u zdravstvu, socijalnoj skrbi i preraÄ‘ivaÄkoj djelatnosti. To je Europa u praksi! A s jedinstvenom minimalnom plaćom konaÄno možemo sprijeÄiti dampinÅ¡ko smanjivanje plaća u slobodnom kretanju radnika.
Potpuna slobodna kretanja je uz slobodan promet roba, usluga i kapitala jedno od temeljnih sloboda Europske unije. Ona znaÄi da se svaki graÄ‘anin Europske unije u pravilu može slobodno kretati i gospodarski djelovati u Europskoj uniji. Pristupni ugovor Europske unije s Republikom Hrvatskom omogućava da se sloboda kretanja radnikaograniÄi na najviÅ¡e sedam godina. Tu je mogućnost njemaÄka savezna vlada iskoristila u prvoj fazi koja traje do 30. lipnja 2015. NjemaÄka je vlada već tijekom tog prijelaznog razdoblja primjenjivala opsežne olakÅ¡ice za kvalificirane posloprimce, nauÄnike i sezonske radnike prilikom njihova ulaska na njemaÄko tržiÅ¡te rada. DanaÅ¡njom odlukom hrvatski državljani viÅ¡e ne moraju imati radnu dozvolu/EU.
Pretpostavljamo da će se radnici iz Hrvatske i nadalje dobro integrirati u njemaÄko tržiÅ¡te rada.