Servis MojaPlaća na temelju istraživanja objavio je kako je prosjeÄna mjeseÄna neto plaća u trećem kvartalu ove godine u Hrvatskoj iznosila 5.418 kuna. ProsjeÄna je plaća za 1% manja nego u prethodnom kvartalu, dok se odnosu na isto razdoblje proÅ¡le godine nije mijenjala.
Pribrojimo li neto plaći bonuse, tada je visina prosjeÄne mjeseÄne plaće 5.624 kune Å¡to je takoÄ‘er 1% manje nego u proÅ¡lom kvartalu izvjeÅ¡tava servis
MojaPlaća.
Osim kategorije top managementa, koja ima u prosjeku 117% viÅ¡u plaću u odnosu na prosjek, najplaćenija zanimanja su ona iz podruÄja tehnologije i razvoja (61% viÅ¡e od prosjeka), ljudskih potencijala ( 35%) te informacijskih tehnologija ( 32%).
Radnici u tekstilnoj i kožnoj industriji (-46%), pomoćnim zanimanjima (-41%) te radnici u uslužnim djelatnostima (-36%) imaju najmanje prosjeÄne plaće.
MuÅ¡karci su i dalje bolje plaćeni, a u posljednja tri mjeseca imali su u prosjeku 9% viÅ¡u plaću od žena. MuÅ¡karci su u prosjeku zaraÄ‘ivali 5.652 kune, dok su žene zaraÄ‘ivale u prosjeku 5.178 kuna. U odnosu na prethodni kvartal prosjeÄna plaća muÅ¡karaca niža je za 1%, dok se prosjeÄna plaća žena nije mijenjala.
Osobe sa zavrÅ¡enim fakultetom imaju u prosjeku 52% viÅ¡u plaću u odnosu na osobe sa srednjoÅ¡kolskim obrazovanjem, a 22% viÅ¡u plaću od prosjeÄne. ZavrÅ¡eni magisterij ili doktorat povećava plaću u prosjeku za Äak 105% u odnosu na srednju struÄnu spremu.
U odnosu na prosjeÄnu plaću u istraživanju, ispitanici sa srednjom struÄnom spremom imaju prosjeÄno 19% nižu plaću, dok ispitanici s postdiplomskim ili MBA Å¡kolom imaju 66% viÅ¡u plaću od prosjeka. Ispitanici s viÅ¡om struÄnom spremom imaju 6% viÅ¡u plaću od prosjeka, ali 32% viÅ¡u od ispitanika sa srednjom struÄnom spremom.
Ispitanici sa zavrÅ¡enim fakultetskim obrazovanjem I. stupnja, odnosno prvostupnici, imaju 1% viÅ¡u plaću od prosjeka i 17% nižu od ispitanika s visokom struÄnom spremom.
Visina plaća ovisi i o vlasniÄkoj strukturi tvrtke, stoga je istraživanje pokazalo kako najviÅ¡e plaćaju strane tvrtke i to 15% viÅ¡e od prosjeka i iznose u prosjeku 6.253 kune, dok su plaće u tvrtkama u pretežno domaćem vlasniÅ¡tvu najniže i iznose 5.134 kuna, odnosno 5% manje od prosjeka, baÅ¡ kao i u udrugama. ProsjeÄna plaća u tvrtkama u državnom vlasniÅ¡tvu je 3% viÅ¡a od prosjeka i iznosi 5.606 kuna.
Isto tako vrijedi i da radnici u tvrtkama s viÅ¡e zaposlenika imaju i viÅ¡u plaću te je tako u tvrtkama s manje od 10 zaposlenih prosjeÄna plaća 13% ispod prosjeka i iznosi 4.704 kune, dok je u tvrtkama do 19 zaposlenika plaća 6% niža od prosjeka i iznosi 5.117 kuna.
ProsjeÄna plaća u tvrtkama s 20 do 49 zaposlenika iznosi 5.705 kuna i 5% je viÅ¡a od prosjeka. NajviÅ¡a prosjeÄna plaća je u tvrtkama do 1.000 zaposlenika koja je 8% viÅ¡a od prosjeka i iznosi 5.826 kuna.
Nakon Zagreba i ZagrebaÄke županije, najviÅ¡e plaće su u DubrovaÄko-neretvanskoj županiji, dok su najnižeplaće u trećem kvartalu 2016. zabilježene u Vukovarsko-srijemskoj županiji, Äak 22% ispod prosjeka, te u VirovitiÄko-podravskoj županiji gdje su plaće 20% niže od prosjeka.
NajviÅ¡a prosjeÄna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu i to 12% iznad prosjeka i ona iznosi 6.095 kuna. Nakon Grada Zagreba slijedi ZagrebaÄka i DubrovaÄko-neretvanska županija gdje su plaće 3% niže od prosjeka.
Na poÄetku karijere, dok joÅ¡ nemaju iskustva ispitanici imaju 16% manju plaću od prosjeka, a s godinom do dvije iskustva ispitanici u prosjeku imaju 8% nižu plaću.
S tri do pet godina iskustva plaća je 8% viÅ¡a od prosjeka, a sa Å¡est i viÅ¡e godina iskustva plaća je 10% viÅ¡a od prosjeÄne.
NajmlaÄ‘i ispitanici, sukladno tome, imaju u prosjeku i najniže plaće (26% niže od prosjeka za ispitanike mlaÄ‘e od 25 godina), dok ispitanici u dobi od 55 godina i viÅ¡e imaju 19% viÅ¡u plaću od prosjeÄne.
www.vzaktualno.hr / MojaPlaća