Prilikom donoÅ¡enja prijedloga proraÄuna za 2016. Vlada je objavila i reformski program kojim bi se trebale smanjiti makroekonomske ravnoteže i obuzdati dug. Jedna od bitnih toÄaka programa je i reforma mirovinskog sustava koja predviÄ‘a dodatno pooÅ¡travanje uvjeta za odlazak u mirovnu – donosi T portal.
Podsjećamo, tportal je nedavno objavio kratki vodiÄ s važećim pravilima za odlazak u mirovinu, a prema najavama vladajućih, Äini se da uskoro možemo oÄekivati nove zahvate u mirovinska prava.Restrikcije u mirovinskom sustavu vjerojatno će ići u tri smjera smjera, prvi je zaoÅ¡travanje kriterija za odlazak u prijevremenu mirovinu, drugi ubrzavanje procesa izjednaÄavanja dobi za odlazak u mirovinu za muÅ¡karce i žene, a treći izmjena uvjeta za ostvarivanje beneficiranog staža.
‘Planiramo povećati penalizaciju za raniji odlazak u mirovinu do kraja godine. DovrÅ¡it ćemo popis zanimanja definiranih kao zahtjevne i opasne profesije te osigurati dosljednost kriterija povezanih s definicijom invaliditeta i primjenjivih mirovinskih povlastica. Obje će se aktivnosti poduzeti do kraja godine’, najavili su iz Banskih dvora. Na taj naÄin Vlada je pokazala da prihvaća preporuke Europske komisije iz koje već dulje upozoravaju da je mirovinski sustav, koji godiÅ¡nje generira oko 15 milijardi kuna deficita, jedan od glavnih generatora makroekonomskih neravnoteža.
Kada je rijeÄ o prijevremenoj mirovini, predviÄ‘a se podizanje dobne granice i dodatno rezanje takvih mirovina. Dobna granica bi se trebala povisiti najprije 62 godine (sa sadaÅ¡njih 60), a onda na 64 godine. Paralelno s podizanjem dobne granice ići će se i sa ubrzavanjem izjednaÄavanja dobne granice za žene i muÅ¡karce. Naime, prema važećim pravilima, žene mogu u prijevremenu mirovinu s navrÅ¡enih minimalno 56 godina i 6 mjeseci i navrÅ¡enih 31 godinu 6 mjeseci staža, a s muÅ¡karcima bi se trebale izjednaÄiti 2030. godine.
Uz podizanje dobne granice, planira se i dodatno demotiviranje ranijeg odlaska u mirovinu kroz umanjenja mirovinske osnovice. Prema trenutno važećem zakonu, prijevremenim umirovljenicima mirovina se smanjuje od 1,2 do 4,2 posto godiÅ¡nje ovisno o godinama staža. Tako se maksimalno kažnjavaju muÅ¡karci koji idu u mirovinu s 35 godina staža i 60 godina života, kojima se mirovina umanjuje za 20,4 posto u odnosu na punu. Postotak smanjenja ubuduće će se povećati na razinu s usporedivim zemljama Europske unije u kojima se kreće od 3,6 do 7,5 posto po godini ranijeg umirovljenja. To znaÄi da bi se maksimalni postotak smanjenja mogao popeti na 30 i viÅ¡e posto.
Kod odlaska u punu starosnu mirovinu trenutaÄno je na snazi proces izjednaÄavanja dobne granice izmeÄ‘u muÅ¡karaca i žena. Prema važećim pravilima, muÅ¡karci trebaju obvezno doživjeti 65 godina za stjecanje prava na punu starosnu mirovinu dok žene za ostvarivanje toga prava u 2016. trebaju napuniti 61 godinu i Å¡est mjeseci. U prijelaznom razdoblju ta granica za žene povećava se svake godine za tri mjeseca do 2030. godine kada će se izjednaÄiti s muÅ¡karcima. Prema preporukama Europske komisije, dinamika izjednaÄavanja trebala bi se ubrzati pa se može oÄekivati da će se krajnji rok pomaknuti u znatno bližu budućnost, možda već u 2020. godinu.
Trnu u oku Bruxellesu su i mirovine s beneficiranim stažem na koje imaju pravo osobe zaposlene na teÅ¡kim i za zdravlje opasnim zanimanjima. Komisija u svom izvješću konstatira da je proÅ¡la Vlada obustavila Zakon kojim bi se trebao racionalizirati popis teÅ¡kih i opasnih zanimanja. U Hrvatskoj postoje 74 zanimanja s beneficiranim stažom poput vojnika, policajaca, radnika koji rukuju s opasnim kemikalijama i sl. Preporuka Komisije da se broj tih zanimanja reducira, a da se odreÄ‘ene kategorije (policajci, vojnici) potiÄe da ostanu zaposleni i nakon Å¡to ostvare mirovinska prava.
Otvorena je i mogućnost skraćenja prijelaznog razdoblja za produljenje radnog vijeka na 67 godina. Prema važećem zakonu, dobna granica od 67 godina za punu mirovinu vrijedit će od 2038., a Komisija traži da se krajnji rok pomakne na 2030. godinu – donosi T portal..