Povodom obilježavanja MeÄ‘unarodnog Dana žena, ali i obilježavanja Europskog dana jednakih plaća u Županijskoj palaÄi u Varaždinu održana je zajedniÄka tematska sjednica Povjerenstva za ravnopravnost spolova i Savjeta za gospodarstvo i meÄ‘uregionalnu suradnju Varaždinske županije.
Naime, iz analize ocjene stanja ekonomske i poduzetniÄke aktivnosti žena u Republici Hrvatskoj utvrÄ‘eno je da postoje kljuÄni problemi u poduzetniÅ¡tvu žena, a oni se u najvećoj mjeri tiÄu znaÄajne podzastupljenosti žena u poduzetniÄkim aktivnostima, te u nižim plaćama žena za iste djelatnosti u odnosu na muÅ¡karce. Usporedbe radi, od 500 top menadžera u Hrvatskoj samo je 45 žena, a ostalo su muÅ¡karci, 31,3 % hrvatskih tvrtki u vlasniÅ¡tvu je žena, te samo 28,2 % žena zauzima mjesta u izvrÅ¡nom menadžmentu, Å¡to dovoljno govori o ženskoj podzastupljenosti u druÅ¡tvu. TakoÄ‘er, Å¡to se tiÄe razlike u plaćama, žene u Republici Hrvatskoj zaraÄ‘uju u prosjeku 10-11 % manje od muÅ¡karaca, a Äine 60 % visoko obrazovnih.
Zamjenik župana Alen Kišić naglasio kako je izuzetno važno da svi imaju jednake mogućnosti u društvu, neovisno o spolu ili bilo kojem drugom opredjeljenju.
– Drago mi je Å¡to su danas ova dva iznimno aktivna Savjeta odluÄila pokrenuti raspravu o joÅ¡ uvijek jednom od izrazitih druÅ¡tvenih problema koji se tiÄe ravnopravnosti spolova jer je važno da se druÅ¡tvo senzibilizira i osvijesti jer tradicionalna podjela uloga po spolu nije neÅ¡to Å¡to se dogaÄ‘a negdje drugdje, nego se ona uÄi od najranijih nogu, već od samog odgoja – naglasio je KiÅ¡ić.
Tematsku sjednicu otvorila je Martina Vargović MartinÄić, univ. spec. oec koja je održala prezentaciju o istraživanju uloga i potencijala žena u gospodarstvu Varaždinske županije za 2012. godinu. Istraživanja su naime pokazala da neiskoriÅ¡tavanje potencijala žena ujedno znaÄi i gubitak potencijala Äitavog ekonomsko rasta, a vrlo Äesto su upravo kompanije koje imaju viÅ¡e žena na upravljaÄkim pozicijama uÄinkovitije i ostvaruju veće. TakoÄ‘er je naglaÅ¡eno kako bi upravo poticanje ženskog gospodarstva moglo biti jedan od kljuÄnih pokretaÄa ekonomskog rasta i stabilnosti gospodarstva pojedine zemlje.
Istraživanje je pokazalo da se u Varaždinskoj županiji svega 32 % žena nalazi se na nekoj od vodećih pozicija u poduzećima, a žene su vlasnice u samo 32,11 % poduzeća. TakoÄ‘er, kljuÄni problemi s kojima se sreću žene koje i jesu poduzetnice su općenito druÅ¡tveno poimanje žene kao poduzetnice, joÅ¡ uvijek prisutna diskriminacija žena zbog spola, te izrazito teÅ¡ko balansiranje izmeÄ‘u posla i obitelji gdje se joÅ¡ uvijek oÄekuje da žene imaju tradicionalne uloge vezane uz odgoj djece te poslove u kućanstvu.
Predsjednica Savjeta za ravnopravnost spolova dr. sc. Nina BegiÄević ReÄ‘ep naglasila je kako svi statistiÄki podaci, nažalost, ne idu u prilog ženama.
– Kako druÅ¡tvo percipira žene u gospodarstvu, poduzetniÅ¡tvu upravo je najvažniji pokazatelj podzastupljenosti žena, no stvari se nekako ipak pomiÄu i popravljaju na bolje u odnosu na ranija razdoblja – naglasila je BegiÄević ReÄ‘ep.
No, da bi se doÅ¡lo do znaÄajnijih pomaka u ženskom poduzetniÅ¡tvu, izuzetno je važno da se poÄnu mijenjati druÅ¡tvene vrijednosti kroz uklanjanje spolne diskriminacije, te uklanjanjem stereotipova kroz zakonske okvire i edukaciju.
Kako je i istaknuto, održavanje ovakvih sjednica je izuzetno važno upravo zbog senzibilizacije javnosti za spomenutu problematiku, te mogućih prijedloga za rjeÅ¡avanje navedenih problema i poteÅ¡koća u Äitavom druÅ¡tvu.
Na tematskoj sjednici sudjelovale su i predsjednica Županijske skupÅ¡tine Dubravka Biberdžić, predstojnica Hrvatskog zavoda za zapoÅ¡ljavanje, Regionalnog ureda Varaždin, Jasenka Hutinski, direktorica regionalnog ureda Hrvatske udruge poslodavaca Jasminka Porobija, konzultantica iz TehnoloÅ¡kog parka Varaždin Emilija SkoÄibuÅ¡ić, struÄne suradnice Županijske komore Varaždin, Snježana MarciuÅ¡ i Snježana Å tiber, te ostali Älanovi Savjeta.
www.vzaktualno.hr
