Uprava Podravke je na prijedlog Sindikata PPDIV-a, najbrojnijeg sindikata zastupljenog u Grupi Podravka, donijela odluku o nastavku provođenja programa zbrinjavanja viška radnika uz isplatu stimulativne otpremnine.
Program zbrinjavanja viška radnika nastavak je procesa restrukturiranja koji je neophodan i s kojim se želi optimizirati troškove i povećati učinkovitost poslovanja, a samim time i osigurati održivost preostalih radnih mjesta.
Radnicima koji se odluče na odlazak iz kompanije u okviru navedenog programa bit će isplaćene stimulativne otpremnine u iznosu od 5.000,00 kuna neto za svaku godinu neprekinutog radnog staža u Podravki. Zadnjim provedenim programom zbrinjavanja viška radnika, početkom prošle godine, bilo je obuhvaćeno 340 radnika Grupe Podravka, a za provedbu tadašnjeg programa ukupno je izdvojeno oko 45 milijuna kuna.
Ponuda dionica Tankerske Next Generation kreće od 26. siječnja
Najveća hrvatska brodarska kompanija Tankerska plovidba objavila je danas početak inicijalne javne ponude dionica svoje tvrtke kćeri TNG, navodi se u priopćenju kompanije. Društvo TNG osnovano je krajem kolovoza 2014. s ciljem izdvajanja brodova za prijevoz naftnih prerađevina za potrebe dokapitalizacije kroz IPO. Kapital društva TNG trenutno iznosi 255 milijuna kuna. Temeljni je kapital podijeljen na 4.000.000 dionica bez nominalne vrijednosti.
Tankerska plovidba jedini je dioničar društva TNG, te nudi postojeće dionice u IPO, uz obvezu da s cjelokupnim sredstvima prikupljenim kroz IPO dokapitalizira TNG. Javna ponuda dionica TNG započinje 26. siječnja 2015. i traje do 5. veljače 2015., ako ne bude skraćivanja Razdoblja formiranja knjige trgovanja i Razdoblja prijave u slučaju velikog interesa investitora.
Tankerska Next Generation namjerava prikupiti 40 milijuna dolara kapitala. U ponudi je 3.600.000 dionica (s opcijom dodatne dodjele 400.000 dionica) u rasponu indikativne cijene od 64 do 77 kuna po dionici. Sav prikupljeni kapital uložit će se u razvoj kompanije odnosno kupnju novih brodova.
