Zastupnik demokrata Ed Perlmutter predložio je da ubaci amandman s kojim bi se tvrtkama zabranilo da od svojih zaposlenika mogu tražiti lozinke, ali to nije prošlo te je ovakav zakon usvojen!
Poslodavci će uskoro dobiti mogućnost da zahtijevaju od svojih zaposlenih lozinke za pristup njihovim društvenim mrežama.
Jedan od posljednjih amadmana na zakon "Cyber ​​Intelligence Sharing and Protection Act", poznatiji kao CISPA, blokirali su članovi američkog Zastupničkog doma.
Zastupnik demokrata Ed Perlmutter predložio je da ubaci amandman s kojim bi se tvrtkama zabranilo da od svojih zaposlenika mogu tražiti lozinke za pristup društvenim mrežama. Međutim, amandman je na glasovanju odbijen s razlikom glasova 224:189 za republikance.
- Ovo je prilično jednostavan amandman koji će zaista pomoći u dvije stvari. Pomoći će korisnicima u zaštiti njihove privatnosti i neće dopustiti da poslodavac predstavlja svog zaposlenog kada drugi ljudi komuniciraju s tom osobom preko društvenih mreža - rekao je Perlmutter prije glasovanja.
Drugim riječima, šef se na vašem Facebooku, nakon što je dobio vašu lozinku, ne bi smio pretvarati da je radnik i komunicirati s vašim prijateljima.
Dok je Perlmutter upozoravao na kršenje prava na privatnost i na opasnosti koje sadrži lažno predstavljanje, republikanac Mike Rogers rekao je da je Perlmuterov prijedlog namijenjen opstruiranju cijelog ovog zakona.
Perlmutter je negirao da svojim prijedlogom želi "ubiti" zakon, a Rogers je u nastavku predložio da se problem policy zaposlenih riješi posebnim propisima.
Ovo nije prvi put da je Perlmutter predstavio mjere kojima je cilj zaštita privatnosti.
Kongresmen je to, također, pokušao kod uvođenja nekih spornih odredbi zakona "Federalni Communications Commission Process Reform Act" iz 2012. godine i ranijih verzija CISPA koji nikada nisu prošli američki Senat.
O potrebi zaštite privatnosti lozinki Perlmutter je govorio još 2011.
- Ljudi očekuju privatnost prilikom korištenja društvenih mreža kao što su Facebook i Twitter. Oni očekuju da će njihovo pravo na slobodu govora i vjeroispovijesti biti poštovano kada koriste društvene mreže. Nijedan Amerikanac ne bi smio davati svoje povjerljive lozinke kao uvjet svog zapošljavanja, kako korisnici društvenih mreža, tako i oni koji očekuju privatnost u svojim privatnim komunikacijama. Poslodavci u suštini mogu izgledati kao prevaranti i mogu preuzeti identitet zaposlenih i time dobiti kontinuirani pristup, pratiti, pa čak i manipulirati radnikov privatnim i društvenim aktivnostima i mišljenjima. To je jednostavno otišlo predaleko - rekao je Perlmutter.
www.timeout.hr