Podizanje razine stručnosti, znanja i kompetencija u lepoglavskoj gradskoj upravi kontinuirana je aktivnost svih njezinih službenika i dužnosnika. Posljednja u nizu edukacija kojom se potvrđuje ta teza ona je koju je organizirala Državna škola za javnu upravu, a koja bila koncipirana u program „Dobro upravljanje za lokalne i regionalne lidere“. Edukaciju je uspješno završio zamjenik gradonačelnika Hrvoje Kovač kao jedini od 26 polaznika iz cijele Hrvatske koji je došao iz Varaždinske županije.
Državna škola za javnu upravu još je 2016. godine sredstvima iz programa Europske unije IPA 2012, a u sklopu projekta „Uspostava trening sustava za dobro upravljanje na lokalnoj i regionalnoj razini“, razvila program Dobro upravljanje za lokalne i regionalne lidere namijenjen županima, zamjenicima župana, gradonačelnicima, zamjenicima gradonačelnika i pročelnicima upravnih odjela u gradovima i županijama. Svrha je ovog programa, prvog takve vrste u Hrvatskoj, jačanje kompetencija vođenja, upravljanja i strateškog promišljanja temeljeno na načelima i vrijednostima dobrog upravljanja.
- Čovjek uči dok je živ, pogotovo ako želi biti još bolji u poslu koji radi ili dužnosti koju obnaša. 176 radnih sati i 8 sati poslovnog coachinga sad su iza mene u sklopu edukacije „Dobro upravljanje za lokalne i regionalne lidere“. Bilo je ovo nezaboravno iskustvo i odlično cjelogodišnje putovanje sa 26 predobrih kolega iz cijele Hrvatske među kojima je bilo troje zamjenika i zamjenice župana, 17 gradonačelnika, načelnika i njihovih zamjenika te 6 pročelnika iz cijele Hrvatske. Zahvalan sam na prilici koja mi je pružena odabirom u ovogodišnju grupu polaznika i na svemu dobrome što sam naučio kako u sklopu edukacije tako posebno i od drugih polaznika koji su najveća dodana vrijednost ovog programa. Lepoglava je proširila krug svojih prijatelja među gradovima na još 26 – rekao je nakon podizanje potvrde o završenoj edukaciji zamjenik Kovač.
Kvalitetna javna uprava jedan je od odlučujućih čimbenika za razvoj i dobrobit zemlje. Razina kvalitete javne uprave izravno utječe na ekonomsko okruženje, produktivnost, konkurentnost i rast. Kako bi javna uprava bila funkcionalan servis svojim korisnicima i stvarala poticajno socijalno i ekonomsko okruženje nije dovoljna samo odgovarajuća razina stručnosti zaposlenih u javnoj upravi, već i promjene u ponašanju i načinu obavljanja poslova te unaprjeđenje procesa donošenja i implementacije odluka koji uključuje sve relevantne dionike i počiva na principima dobrog upravljanja.
Dobro upravljanje obuhvaća niz međusobno povezanih procesa i aktivnosti čije zajedničko djelovanje omogućava učinkovitiji rad javne uprave, bolje javne politike i usluge prilagođene potrebama građana i ostalih dionika u društvu. Ključni proces dobrog upravljanja je donošenje odluka korištenjem svrsishodnih i odgovarajućih postupaka, a glavna načela dobrog upravljanja su odgovornost, transparentnost, vladavina prava, inkluzivnost i pravičnost, učinkovito i pravodobno reagiranje na potrebe korisnika te participativnost.
- Horizontalno uključivanje principa dobrog upravljanja u poslovne procese javnih institucija, a kako bi se omogućilo pružanje brze i kvalitetne usluge građanima, imperativ je moderne i profesionalne javne uprave, a lepoglavska to svakako želi biti – zaključuje Kovač.
vzaktualno.hr
