Lokalno partnerstvo za zapošljavanje, osnovano 2010. godine sa ciljem praćenja stanja na tržištu rada odnosno usklađivanja ponude i potražnje te smanjenjem nezaposlenosti, jutros je u Županijskoj palači održalo svoju Skupštinu u sklopu koje je odrađena rekapitulacija svih provedenih aktivnosti, ali i određen plan za daljnji rad. Kao najveći problem i uzrok nezaposlenosti u Varaždinskoj županiji istaknuto je usklađivanje ponude i potražnje na tržištu rada kroz zadovoljavajuću obrazovnu upisnu politiku.
Lokalno partnerstvo je institucionalizirano tijelo sastavljeno od dionika koji na bilo koji način sudjeluju u kreiranju tržišta rada - od predstavnika obrazovnih institucija, sindikata, gospodarskih komora, razvojnih agencija do Zavoda za zapošljavanje i Varaždinske županije, te zajedničkim radom mora na vrijeme uočiti probleme na tržištu rada, te određenim jačim djelovanjem naglasiti koje su stvarne potrebe.
- Na tome HZZ radi zajedno sa partnerima te izrađuje preporuke za obrazovnu upisnu politiku, koje dostavlja svim relevantnim institucijama kako bi se vodila briga da se ne forsiraju upisi u one smjerove koji nisu toliko traženi na tržištu rada - istakla je Jasenka Hutinski i dodala kako su najtraženija zanimanja šivači, medicinske sestre, konobari i radnici na održavanju, dok se najlakše zapošljavaju radnici u prerađivačkoj industriji, građevinarstvu i trgovini.
Tu je i niz drugih potreba koje su vezane uz zadovoljavanje potreba na tržištu rada, a mnoge od njih se mogu rješavati europskim sredstvima pa je uloga Lokalnog partnerstava i u tome, odnosno u javljanju na europske natječaje i korištenju europskih sredstava.
- Tu je bitan civilni sektor koji obuhvaća i teško zapošljive osobe, osobe s invaliditetom i starije osobe, a koje teško ulaze na tržište rada. Kroz europska sredstva i radu na njihovim kapacitetima, stjecanju dodatnih znanja i vještina, mogu postati konkurentni. S druge strane osvješćujemo javnost i poslodavce da i tim kategorijama daju šansu - dodala je, te istakla kako je zadovoljna provedenim aktivnostima, no ujedno istakla kako očekuje daleku veću aktivnost nekih lokalnih partnera, posebice gradova, županija, odjela za gospodarstvo.
- Svaki od nas se bavi isključivo svojim poslovima i puno puta nemamo previše vremena odvojiti da se nađemo i zajednički djelujemo. No svaki kroz svoju aktivnost čitavo vrijeme radi na usklađivanju tržišta rada, a ovakvi sastanci su bitni zbog rekapitualcije odrađenog, ali izrade plana za dalje - dodala je.
Inače, u planove Lokalnog partnerstva za zapošljavanje se ubraja i izrada nove Strategije za razvoj ljudskih potencijala.
- Nastavljamo dalje te smo pred potpisom novog europskog projekta kroz koji ćemo izraditi novu strategiju ljudskih potencijala. Naime Strategija razvoja ljudskih potencijala je već izrađena za razdoblje od 2011 - 2013, a pošto je riječ o živom organizmu koji se razvija i neprekidno usklađuje sa stvarnim okruženjem, u sklopu drugog projekta izraditi novu sa određenim izmjenama, novim prijedlozima i idejama - zaključila je.
Nakon sjednice, u maloj dvorani Županijske palače, održan je okrugli stol u sklopu provedbe projekta 'Jačanje lokalnog partnerstva za zapošljavanje' na temu 'Uloga Lokalnog partnerstva za zapošljavanje u harmonizaciji tržišta rada'.
www.vzaktualno.hr/MG
