Aktualno.hr - Čitaj, slušaj, gledaj!
  • Naslovna
  • Politika
  • Gospodarstvo
  • Sport
  • Događanja
  • Crna kronika
  • Hrvatska i svijet
  • PR članak
  • Lifestyle
  • Video
  • Arhiva
  • Home
  • PR članak
  • Održiva mobilnost zaposlenika – što organizacije mogu napraviti?

Održiva mobilnost zaposlenika – što organizacije mogu napraviti?

PR članak
18. svibnja 2022.
N.K.
839
Share
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
Sveučilišta Sjever

Pojam održive mobilnosti stavljen je u kontekst planiranja kao element plana razvoja na svim razinama upravljanja, državnim, regionalnim i lokalnim. Na taj se način pomaže kod stvaranja održive zajednice u ekonomskom, ekološkom i društvenom smislu, što ukupno pruža bolju kvalitetu života. No, bez konkretnih strateških aktivnosti poslovnih organizacija u području održive mobilnosti, nastojanja državnih i lokalnih upravljačkih tijela su neodrživa. One svojim idejama i rješenjima mogu značajno pridonijeti stvaranju održivog razvoja u korist čitave zajednice.

Rješenja se mogu pronaći kroz uključivanje poslovne organizacije u sve nivoe planova vezanih za mobilnost ili poslovne organizacije mogu kroz samostalno djelovanje implementirati vlastita rješenja, a koja su u skladu s već donesenim planovima.

Plan upravljanja mobilnošću unutar poslovne organizacije naziva se još i menadžment mobilnosti poduzeća koji može sadržavati ideje i mjere koje se uspješno mogu implementirati na točno planirani i organizirani način. U navedeni plan moraju biti uključeni svi ključni zaposlenici poduzeća koji se unutar njega bave pitanjima održivosti i mobilnosti. Danas sve više poduzeća zapošljava menadžere mobilnosti kako bi se bavili pitanjima kretanja zaposlenika do radnog mjesta kao i kretanja unutar samog poslovnog obujma. Oni se prvenstveno bave svim prometnim tokovima koje prouzrokuje tvrtka i odnosi se na rutu do i od radnog mjesta, dnevne poslovne migracije i poslovna putovanja.

Kako bi se dobio dobar pregled potencijala tvrtke, one bi trebale napraviti skeniranje ili analizu mobilnosti koja uključuje profil mobilnosti, profil pristupačnosti te pregled postojećih mjera mobilnosti.

Profil mobilnosti daje uvid u potrebe mobilnosti koje tvrtka stvara. Sastoji se od sljedećih elemenata: 1. Putovanje na posao: odakle dolaze zaposlenici?; u koje doba dana? i kojim vidovima transporta?; 2. Poslovna putovanja: kako su organizirana? i kakav utjecaj imaju na putovanje na posao?

Profil pristupačnosti opisuje trenutnu situaciju u prometu, odnosno opisuje dostupnost za: pješake; bicikliste: biciklističke rute, infrastruktura, objekti i obilaznice koje biciklisti moraju proći; korisnike javnog prijevoza: stanice i stajališta, objekti i pješačke rute do/od stajališta, pružene informacije; motorizirani prijevoz: dostupnost sa svih strana za različite tipove vozila; parkirališta; mogućnosti za Park&Ride sustav i broj vozila u voznom parku tvrtke.

Analiza bi također trebala navesti postojeće mjere koje su već na snazi, a uključuju sustav naknada za putovanje na posao (što dobivaju korisnici različitih načina prijevoza) i objekte i naknade za putovanja vezana uz posao (naknade, sustav službenih vozila i službenih bicikala te postojeće mjere kako bi mobilnost bila održivija.

Slika 1. Planiranje mobilnosti zaposlenika (https://www.icharts.net/sustainable-mobility-management/#Mobility_planning)

Sljedeći korak je postavljanje ciljeva koji moraju biti SMART (odnosno: Specifični (Specific), Mjerljivi (Measurable), Izvedivi (Achievable), Relevantni (Relevant) i Pravovremeni (Timely). Nakon određivanja ciljeva, slijedi izrada detaljnog plana s različitim fazama procesa. Prije nego što se plan i njegove mjere počnu implementirati potrebno je odrediti kako će se one pratiti i evaluirati.

Ovisno o tvrtki i strukturi zaposlenika, mobilnost poduzeća može poprimiti vrlo različite oblike, što rezultira različitim, relevantnim pristupima rješenjima. Odlučujuća su pitanja u vezi s problemskom situacijom tvrtke, ciljevima mobilnosti tvrtke te vremenskim i financijskim okvirom. Mogu se postići sljedeći mogući ciljevi:
• Uštede troškova
• Veća motivacija zaposlenika
• Pristupačnost
• Prednosti za okoliš
• Poboljšanje image-a.

Ne postoji nacrt za operativnu mobilnost organizacije, što njegovo planiranje i provedbu čini izazovnim pothvatom. Ovisno o organizaciji, primjenjive su različite mjere. Uostalom, zaposlenici imaju vrlo individualne zahtjeve i potrebe u pogledu mobilnosti.

Ovaj prilog omogućuje Odjel logistike i održive mobilnosti Sveučilišta Sjever (https://www.unin.hr/tehnicka-i-gospodarska-logistika-kc/opce-informacije/).

vzaktualno.hr

N.K. 11180 Posts   0 Comments

Prethodna Vijest

Gradonačelnik Bosilj dočekao Španjolce koji sudjeluju u Erasmus+ projektu: I na ovaj način promoviramo naš grad!
Događanja
2022-05-18

Sljedeća Vijest

INICIJATIVA HNS-a Busom, „busekom“ i vlakom bilo kamo u županiji
Politika
2022-05-18
Izdvojeno
Započeli Dani općine Bednja – obilježavanje u znaku brojnih događanja
Događanja
10. svibnja 2025.
Ivana
Dan Strukovne škole Varaždin: Otvoreno igralište i predstavljen inspirativni mural
Događanja
10. svibnja 2025.
Alenka Kučić
U Novom Marofu obilježena 30. obljetnica “Bljeska”
Događanja
10. svibnja 2025.
Ivana
Gradonačelniku Škvariću uručen ugovor za uređenje senzorne sobe u dječjem vrtiću
Događanja
10. svibnja 2025.
Jozica
Video & fotogalerija
FOTOGALERIJA Na Uskrsni ponedjeljak, dječje veselje ispunilo Park Velika graba u Sračincu
Fotogalerija
22. travnja 2025.
U Zaboku je svečano otvoren onkološki centar UPMC-a vrijedan 20 milijuna dolara
Fotogalerija
26. ožujka 2025.
HDZ Varaždinske županije slavi tri i pol desetljeća rada: „Postigli smo povijesne rezultate, nikada više ulaganja i projekata”
Politika
18. ožujka 2025.
FOTO Mali Varaždinci proslavili najšareniji dan u godini! Njih 1500 zaplesalo na Europskom trgu
Fotogalerija
4. ožujka 2025.
Toplički fašnjak: Tradicija, veselje, šarenilo i kreativnost na ulicama Varaždinskih Toplica
Fotogalerija
3. ožujka 2025.
Aktualno.hr - Čitaj, slušaj, gledaj!

© 2025 Vox media d.o.o. – za marketing i komunikaciju

Impressum
Uvjeti i pravila korištenja | Izjava o privatnosti i sigurnosti podataka
Cjenik oglašavanja

  • Developed by Online-press ltd.

Koristimo kolačiće kako bismo vam pružili najbolje iskustvo na našoj web stranici. Informacije o kolačićima koje koristimo ili opcije za isključivanje kolačića možete pronaći u Uvjeti i pravila korištenja i Izjava o privatnosti i sigurnosti podataka

Powered by  GDPR Cookie Compliance
Pregled privatnosti

Ova web stranica koristi kolačiće tako da vam možemo pružiti najbolje moguće korisničko iskustvo. Podaci o kolačićima pohranjuju se u vašem pregledniku i obavljaju funkcije poput prepoznavanja kod povratka na našu web stranicu i pomaže našem timu da shvati koji su dijelovi web stranice vama najzanimljiviji i najkorisniji.

Neophodni kolačići

Neophodni kolačići trebali bi biti omogućeni uvijek kako bismo mogli spremiti vaše postavke kolačića.

Ukoliko onemogućite ovaj kolačić, mi nećemo moći spremiti vaše postavke. To znači da ćete prilikom svake posjete morati odobriti ili blokirati kolačiće.