U Županijskoj komori Varaždin održana je radionica o primjeni Zakona o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca. Posljednjim izmjenama Zakona uveden je i novi institut blokade računa poslodavca. Primjerice, u slučaju blokade računa poslodavca radnici ostvaruju pravo na isplatu do tri neisplaćene plaće u visini do iznosa minimalne plaće za svaki mjesec za koji plaća, odnosno naknada plaće nije isplaćena i do tri neisplaćene naknade plaće za bolovanje koju je prema propisima o zdravstvenom osiguranju bio dužan isplatiti poslodavac iz svojih sredstava.
S druge strane, u slučaju stečaja poslodavca Agencija osigurava pravo na neisplaćene plaće, odnosno naknade plaće u visini do iznosa minimalne plaće za svaki mjesec zaštićenog razdoblja. Zatim neisplaćene naknade za bolovanje u visini do iznosa minimalne plaće za svaki mjesec proveden na bolovanju, neisplaćene naknade za godišnji odmor na koji je radnik stekao pravo do otvaranja stečajnog postupka u visini do iznosa minimalne plaće. Tu je i otpremnina pod uvjetima utvrđenim zakonom i pravomoćno dosuđena naknada štete zbog pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti u visini do jedne trećine pravomoćno dosuđene naknade štete.
www.vzaktualno.hr
