Svi znamo da moramo i trebamo raditi, no velikoj većini ljudi teško je i naporno na poslu, u smislu da im nije više volja odlaziti tamo, iz više razloga i htjeli bi radije potražiti neko novo zaposlenje.
Često se budimo s nekim 'grčem u želucu', kad znamo da trebamo ići na posao, jer se promijenilo radno okruženje, poslodavci daju premale plaće, od nas traže nemoguće, misle da sve znaju i da se za vrijeme radnog vremena mogu napraviti čuda i ono što je neizvedivo, a radni kolege nisu više ono što su bili, već samo traže nešto kako bi vas 'cinkali' šefu ili naveli druge da vas ne vole i misle da dobro ne obavljate svoj radni zadatak, odnosno na sve načine bi htjeli pokazati da su bolji od vas.
Što se to toliko promijenilo u odnosu na prijašnja vremena i zašto radno okruženje više nije onakvo kavo je bilo, nego smo pod velikim stresom, napeti i jedva čekamo da nam završi radno vrijeme.
Portal Moj Posao napravio je jednu anketu, a podaci su pokazali da čak 88 posto ispitanih priznaje da aktivno razmišlja o promjeni karijere zbog niskih plaća, loših međuljudskih odnosa, narušene ravnoteže između privatnog i poslovnog života te manjka motivacije, prenosi poslovni.hr.
U anketi u kojoj je, prema portalu Moj Posao, sudjelovalo 1300 ispitanika, ali bez zabilježenih demografskih podataka o ispitanicima, postavljeno je samo jedno pitanje – “Razmišljaš li mijenjati posao svakih dvije do četiri godine?”, a rezultati su pokazali da gotovo svi razmišljaju o promjeni karijere.
Naime, samo četiri posto ispitanika navelo je da trenutačno uopće ne razmišlja o promjeni karijere ili posla. Riječ je o maloj skupini ljudi koji su zadovoljni ondje gdje jesu i nemaju potrebu pregledavati oglase za posao i tražiti nešto novo.
Suprotno tome, čak 88 posto ispitanika priznaje da aktivno razmišlja o promjeni karijere. Uz ove dobro poznate razloge, dodatni pritisak stvara im i nesigurnost uzrokovana najavama otkaza, dok dio zaposlenih jednostavno traži nove izazove i prilike za razvoj.
Tako je potvrđeno da svaka deseta osoba pretražuje natječaje, ažurira životopise, šalje molbe i prijave i odlazi na razgovor za posao. Cilj im je svakako pronaći radno mjesto koje donosi bolje uvjete, veću plaću i kvalitetniju svakodnevicu i lakši život, pokrivanje troškova i svega ostalog.
Koje je vaše mišljenje što se toliko promijenilo i tko je glavni krivac za bijeg s radnog mjesta i traženje novog posla – poslodavci, kolege s posla, plaća ili nešto drugo?
Gdje je nestala empatija, gdje su nestali međuljudski odnosi i može li se to promijeniti na bolje?
Foto: Ilustracija
vzaktualno.hr/poslovni.hr
