Nakon prvog susreta s obitelji Bačani početkom godine, na kojem se razgovaralo o mogućnostima pomoći za Anđelinu koja boluje od rijetke genetske bolesti (SPG47), stigla je dobra vijest, dogovoren je termin pregleda u bolnici u Bostonu. Riječ je o iznimno važnom koraku u potrazi za odgovorima i mogućnostima liječenja, zbog čega je gradonačelnik Dubravko Bilić sa suradnicima pokrenuo niz aktivnosti kako bi se pomoglo malenoj Anđelini.
Grad Ludbreg u suradnji s Gradskim društvom Crvenog križa Ludbreg osigurao je smještaj i četiri avionske karte za Boston. Time je obitelji omogućeno da uz Anđelinu putuje i pratnja koja će im biti podrška u organizaciji i svakodnevnim situacijama tijekom boravka.
Tim povodom gradonačelnik je ponovno ugostio obitelj Bačani te ih upoznao s poduzetim koracima. Susret je protekao u posebnom ozračju, Anđelina je sve razveselila svojom vedrinom, pokazala kako je prohodala, ponosno istaknula svoju frizuru i na kraju svima poslala puse, podsjetivši koliko snage i radosti nosi u sebi.
- Vrlo je važno da liječnici upoznaju Anđelinu, da je vide kao djevojčicu s imenom, licem i osmijehom, a ne samo kao jedan od slučajeva. Vjerujemo da će ovaj odlazak donijeti odgovore na mnoga pitanja: o samoj bolesti, mogućnostima liječenja i potencijalnom lijeku. Kada se vrate, nastavljamo zajedno tražiti načine kako joj pomoći - kazao je gradonačelnik Dubravko Bilić.
Dirnuta obitelj Bačani zahvalila je na podršci koju dobiva.
- Ovo nam jako puno znači. Nadamo se da ćemo u Bostonu dobiti odgovore na pitanja koja nas muče i jasniji smjer kako pomoći našoj Anđelini - kazala je Anđelinina majka Mateja Bačani.
Topao i ohrabrujući susret, na kojem su sudjelovali i ravnateljica Gradskog društva Crvenog križa Ludbreg Mirjana Jerbić te predsjednik Gradskog vijeća Darko Jagić, još je jednom potvrdio koliko Ludbreg vjeruje u snagu zajedništva. Upravo takvi trenuci daju dodatnu snagu i nadu da podrška, razumijevanje i konkretna pomoć mogu napraviti stvarnu razliku na putu koji je pred njom i njezinom obitelji.
vzaktualno.hr
