Blaženka Divjak, ministrica znanosti i obrazovanja predstavila je novi pravilnik o nagrađivanju i napredovanju učitelja i nastavnika. Sadašnji pravilnik star je više od 20 godina i osnovi se svodio na napredovanje samo po radnom stažu. O nagrađivanju najboljih učitelja i nastavnika dosad nije bilo ni riječi, piše Index.
Najveća novost u novom pravilniku je nagrađivanje 500 najboljih učitelja i nastavnika koji će jednom godišnje dobiti po 10 tisuća kuna. Osim te godišnje nagrade koja bi se dodjeljivala za izvrstan rad uvode se i nove mogućnosti napredovanja, pa tako i viših primanja.
Izvrsnima i 30 posto veća plaća
Osim dosadašnjih zvanja mentora i savjetnika uvest će se i nova kategorija izvrsnog savjetnika koji bi trebao imati oko 30 posto veću plaću od običnog nastavnika. Također se, uvođenjem novih pravila i kriterija, omogućuje i lakše napredovanje u zvanjima. Umjesto dosadašnjih pet uvodi se osam kategorija i 66 kriterija po kojima će učitelji i nastavnici biti bodovani. Oni koji se samo malo više od nužnoga potrude moći će napredovati i svakog mjeseca zarađivati više. Njih rad ocjenjivat će neovisno tročlano povjerenstvo u kojem će biti i njihovi kolege po struci, ali iz drugih škola, a ne kao dosad samo predstavnik agencije za obrazovanje, piše Index.
U Ministarstvu procjenjuju da bi svi učitelji i nastavnici trebali imati od dva do tri puta više bodova kojima stječu mogućnost napredovanja. Više neće morati ni čekati zajedničku promociju u više zvanje, koja se održavala jednom godišnje, nego će početi dobivati veću plaću čim steknu uvjete za napredovanje.
Međutim, u novom pravilniku nema ni riječi o kažnjavanju loših učitelja i nastavnika, onih koji upropaštavaju učenike ili u najboljem slučaju samo otaljavaju svoj posao radeći najmanje moguće. Oni jednostavno neće napredovati, ali u pravilniku ne postoji mehanizam za kažnjavanje.
vzaktualno.hr/index
