U Županijskoj palači danas je predstavljano novih 9 mjera aktivne politike zapošljavanja pod sloganom „Od mjere do karijere“ koje su stručne suradnice Hrvatskog zavoda za zapošljavanje predstavile poslodavcima i zainteresiranoj javnosti.
- Treba nam radnika, to je top tema među poslodavcima. Prije svega nam treba stručnog kadra, u nekim regijama su nam potrebna određena zanimanja, a taj će se trend, nažalost, pojačavati. Kod nas su to tekstilna i metalna industrija, no fali nam i radnika u IT sektorima jer se broj takvih radnih mjesta sve više povećava – rekla je Sanja Ostroški, direktorica Regionalnog ureda HUP-a
Predstavljanje su organizirali HZZ-Regionalni ured Varaždin, Varaždinska županija, HOK-Obrtnička komora Varaždinske županije, HGK-Županijska komora Varaždin i HUP-Podružnica Varaždin. Radi se o slijedećim potporama: potpori za zapošljavanje, potpori za usavršavanje, potpori za samozapošljavanje, obrazovanju nezaposlenih, osposobljavanju na radnom mjestu, stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa, javni rad, potpori za očuvanje radnih mjesta te stalnom sezoncu, a za koje je osigurano 1,5 milijardi kuna.
Predstavljanju su prisustvovali i župan Varaždinske županije Predrag Štromar, njegov zamjenik Alan Košić te pročelnica Upravnog odjela za gospodarstvo, regionalni razvoj i europske integracije mr. sc. Jelena Zrinski Berger.
- U posljednje četiri godine mi smo kao županija iskoristili neke od tih mjera koje su tada bile postojeće, a to je zapošljavanje i edukacija mladih kojih je više od stotinjak prošlo kroz Varaždinsku županiju – rekao je župan Predrag Štromar te naglasio kako je prije svega pomoć potrebna starijim nezaposlenim ljudima koji se mogu prekvalificirati budući da gospodarstvenici u našoj županiji trebaju izuzetno puno radnika.
- Najviše ipak očekujem od mjere koja je usmjerena direktno gospodarstvenicima, te se nadam da će zbog njih poduzetnici moći dati veće plaće te samim time privući natrag kvalitetne radnike koji su otišli u inozemstvo zaraditi svoj kruh – napomenuo je Štromar.
Poslodavci iz regije i zainteresirana javnost imali su prilike čuti kako iskoristiti poticaje od kojih se očekuje da će imati značajan utjecaj na unapređenje poslovanja, te na gospodarski rast i razvoj.
- Novih 9 mjera puno su jednostavnije i lakše provodive nego proteklih godina, a usmjerene su na klasično zapošljavanje, obrazovanje, osposobljavanje, stručno osposobljavanje za rad, te javne radove. Budući da je zabilježen toliki pad nezaposlenosti, nekim poslodavcima ne možemo osigurati odgovarajuću radnu snagu te ćemo zbog toga biti najviše usmjereni na obrazovanje nezaposlenih – rekla je v.d. ravnateljica HZZ–Regionalnog ureda Varaždin Branka Šaško te dodala da je trenutno je u Varaždinskoj županiji 7,2 posto nezaposlenih.
Krajem prošle godine na Zavodu je bilo prijavljeno 5063 osobe, dok je krajem ožujka zabilježen veliki pad te je tada prijavljeno bilo 4555 osoba.
Mjere za cilj imaju aktivaciju osjetljivih skupina: mladih, dugotrajno nezaposlenih i osoba s invaliditetom, te uključuju programe obrazovanja i usavršavanja koji omogućuju zapošljavanje novih radnika, dodatnu edukaciju te očuvanje radnih mjesta.
e.š./www.vzaktualno.hr
