Savez samostalnih sindikata Hrvatske zatražio je od Ministarstva rada i mirovinskog sustava žurno održavanje sastanka vezano uz inicijativu SSSH o izmjeni Zakona o minimalnoj plaći, upućenu MRMS-u još u prosincu prošle godine.
Među ostalim, SSSH traži jasniju definiciju minimalne plaće - u iznos minimalne plaće ne smiju ulaziti iznosi predviđeni za povećanje plaće radnika za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi. Predlaže se i propisivanje iznosa minimalne plaće najmanje u iznosu 50 posto prosječne mjesečne bruto plaće po zaposlenom u pravnim osobama u RH u prethodnoj godini, a prema podacima Državnog zavoda za statistiku. Iznimno, minimalnom plaćom, u smislu ovog Zakona, smatrao bi se iznos mjesečne plaće za puno radno vrijeme ugovoren kolektivnim ugovorom, čija je primjena proširena, sukladno odluci ministra nadležnog za rad, ako je za radnika ugovoreni iznos povoljniji od iznosa propisanog uredbom o visini minimalne plaće.
www.vzaktualno.hr
