U Hrvatskoj je broj žena na visokim političkim pozicijama i dalje relativno mali – imamo samo dvije županice, a gotovo polovica županija ima zamjenice župana. Međutim, pozitivno je što žene dominiraju na mnogim pročelničkim pozicijama.
Osim što županije aktivno podržavaju zapošljavanje žena u svojim ustanovama, rade i na različitim mjerama koje osnažuju žensko poduzetništvo te pomažu u balansiranju poslovnog i privatnog života, piše portal Župan.
Podrška je ključna, a osim financijskih potpora, postoje i druge inicijative koje olakšavaju ženama poslovanje. Primjerice, Krapinsko-zagorska i Varaždinska županija ponosno posjeduju MAMFORCE certifikat, koji potvrđuje njihovu predanost usklađivanju poslovnog i privatnog života.
Krapinsko-zagorska županija primjer je dobre prakse kada je riječ o brizi za zaposlenike, posebno za žene, zahvaljujući MAMFORCE certifikatu. Zamjenica župana Jasna Petek ističe kako su fleksibilno radno vrijeme, slobodni dani za školske početke i vrtiće, kao i kontinuirane edukacije, važan korak ka poboljšanju životnog standarda zaposlenika. Istraživanja su pokazala da je osobni razvoj zaposlenika prioritet, dok su financije tek na trećem mjestu, donosi Župan.
Varaždinska županija također koristi MAMFORCE certifikat, promovirajući podršku obiteljima i ženama na tržištu rada. Župan Anđelko Stričak naglašava kako Županija ulaže u projekte koji potiču ravnotežu između privatnog i poslovnog života, uključujući jednosmjensku nastavu, besplatne aktivnosti za djecu, te podršku ženama kroz projekte poput „Zaželi“, koji omogućuju zapošljavanje žena.
Ove mjere čine veliki korak prema ravnopravnosti žena na radnom mjestu, što je važno ne samo za njih, nego i za širu zajednicu.
foto: arhiva
vzaktualno.hr/zupan.hr
