U dvorani HGK- Županijske komore Varaždin jutros je održan prvi od Äetiri Okruglih stolova na temu „”Razvojne perspektive i funkcioniranje Lokalnog partnerstva za zapoÅ¡ljavanje”.
Naime, Varaždinska županija nositelj je projekta “JaÄanje lokalnog partnerstva za zapoÅ¡ljavanje“ financiranog iz darovnice “Lokalne inicijative za poticanje zapoÅ¡ljavanja“ u okviru Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala (IV. komponenta Instrumenta pretpristupne pomoći (IPA) 2007.-2013.), a njime će se pružiti potpora lokalnim dionicima u razvoju i provedbi politika lokalnog zapoÅ¡ljavanja i razvoja ljudskih potencijala kroz partnerski pristup.
Partneri u projektu su Hrvatski zavod za zapoÅ¡ljavanje – PodruÄni ured Varaždin, Hrvatska gospodarska komora – Županijska komora Varaždin i Razvojna agencija Sjever – DAN, a na danaÅ¡nji Okrugli stol pozvani su svi trenutni i potencijalni Älanovi Lokalnog partnerstva za zapoÅ¡ljavanje kako bi raspravljali o prednostima partnerstva i zajedniÄkih inicijativa u rjeÅ¡avanju izazova lokalnog razvoja te razvoju politika i strategija za zapoÅ¡ljavanje.
– Cilj je okupiti postojeće i potencijalne partnere Lokalnog partnerstva za zapoÅ¡ljavanje. To je jedno tijelo koje okuplja poslodavce i predstavnike udruga i institucija. Kroz projekt se provodi 5 radionica, a rijeÄ je o edukaciji, pisanju projekata i projektnih ideja. U sklopu projekta održati će se i 4 okrugla stola, a danas se održava prvi na kojeg su pozvani svi potencijalno zainteresirani. Raspravljati će se o dosadaÅ¡njim iskustvima lokalnog partnerstva i perspektivama daljnjeg razvoja i rada. Naime, iskustva same Europske unije pokazuju da je taj partnerski pristup vrlo bitan i da je potrebno ukljuÄivati ne samo donositelje odluka već dobivati i povratne informacije s terena, od udruga i ostalih javnih tijela kako bi se razradila Å¡to kvalitetnija Strategija ljudskih potencijala i kako bi se mogli predvidjeti budući trendovi na tržiÅ¡tu rada – rekla je Larisa Križan, predstavnica Varaždinske županije.
Iako je Varaždinska županija meÄ‘u onim županijama Äija je stopa nezaposlenosti meÄ‘u najnižima, zbog ipak nemale brojke onih koji nisu pronaÅ¡li svoje mjesto na tržiÅ¡tu rada, krenulo se u europski projekt Lokalnog partnerstva kako bi tržiÅ¡te rada bolje funkcioniralo, kako bi se sprijeÄila nezaposlenost i povećalo zapoÅ¡ljavanje.
– Europa nas uÄi i usmjerava da kroz jedan institucionalizirani oblik partnerstva zajedniÄki sa svim dionicima na tržiÅ¡tu rada koji imaju utjecaj nastojimo raditi da tržiÅ¡te rada funkcionira i da obrazovanje bude usklaÄ‘eno sa njegovim potrebama. ZajedniÄki raspravljamo i dogovaramo sve Å¡to je važno da se sprijeÄi nezaposlenost i da se pojaÄava zapoÅ¡ljavanje, odnosno zajedniÄki pratimo cjeloživotno obrazovanje i osvješćujemo ljude da uÄiti treba cijeli život. Povezujemo razliÄite sektore sa civilnim sektorom, ukljuÄujemo ranjive skupine koje itekako mogu biti korisne na tržiÅ¡tu, govorimo o volonterskom radu koji je takoÄ‘er izuzetan naÄin aktivizacije i pomoći – istaknula je Jasenka Hutinski, predstojnica HZZ PodruÄnog ureda Varaždin.
Partnerstvo u kojem je 18 partnera i Županija kao nositelj rezultiralo je Strategijom razvoja ljudskih potencijala koja je sada pri kraju pa se radi nova koja se oslanja na županijsku Razvojnu strategiju.
– Pozitivni pomaci su ti da smo mi zahvaljujući ovom partnerstvu zajedniÄki prijavili Äitav niz projekata, bez obzira tko je nositelj tih projekata. Kroz pribavljanje europskih sredstava prijavom projekata rjeÅ¡avamo najranjive skupine i uÄinili smo Äitav niz kvalitetnih pomaka i koraka gdje smo dugotrajno nezaposlenim osobama, osobama starije životne dobi, osobama slabije obrazovne razine i mladim osobama dodavali Äitav niz novih znanja i vjeÅ¡tina kojima oni postaju konkurentni na tržiÅ¡tu rada – rekla je Hutinski.
Hutinski je takoÄ‘er naglasila da se neprekidno kroz Äitav niz aktivnosti nastoji skrenuti pozornost koja su to zanimanja koja su potrebna Varaždinskoj županiji.
– Govorimo o poteÅ¡koćama koje će se dogoditi ukoliko se roditelji sa svojom djecom odluÄuju za teže zapoÅ¡ljiva zanimanja. MeÄ‘utim, znate da je teÅ¡ko utjecati na unutarnje odluke. S druge strane, osobama koje zavrÅ¡avaju zanimanje s kojim teže ulaze na tržiÅ¡te rada i borave godinu, dvije na Zavodu, osiguravamo stjecanje dodatnih znanja i vjeÅ¡tina – kazala je Hutinski.
www.vzaktualno.hr/T.M.C.
HBO je objavio prvu videonajavu finalne sezone popularne vampirske serije “True Blood”, a koji otkriva mnogo interesantnih detalja o radnji nove sezone. Premijera prve epizode posljednje sezone najavljena je za kraj lipnja!
