Krajem siječnja ove godine u Hrvatskom zavodu za zapoÅ¡ljavanje – Područnom uredu Varaždin evidentirane su 11.959 nezaposlene osobe Å¡to je u odnosu na prosinac 2012. za 3,8% viÅ¡e nezaposlenih, a u usporedbi sa istim razdobljem 2012. godine postotak nezaposlenosti takoÄ‘er je viÅ¡i za 12,3% – govore podaci o pregledu kretanja na tržiÅ¡tu rada.  

Ipak, s evidencije nezaposlenih osoba u Područnom uredu Varaždin zaposlene su 364 osobe što je 20,9 % više nego u prethodnom mjesecu i 2,4 % manje nego u istom mjesecu prošle godine.

– Zaposlen je značajno veći broj osoba nego u 12. mjesecu proÅ¡le godine, a poslodavci su Zavodu dostavili preko 80% veći broj potreba.  Veliki interes imamo za zapoÅ¡ljavanjem u preraÄ‘ivačkoj industriji, a velika je potražnja za medicinskim sestrama i tehničarima, kao i za
liječnicima. Prijavljeno je 451 slobodno radno mjesto što je 210 slobodnih radnih mjesta više nego u proteklom mjesecu ali i 62 slobodna radna mjesta manje u odnosu na siječanj 2012. Najviše slobodnih radnih mjesta prijavljeno je u zdravstvu i socijalnoj skrbi, obrazovanju,
preraÄ‘ivačkoj industriji, poljoprivredi i uslužnim djelatnostima, a najtraženija zanimanja u siječnju 2013. bila su radnik na proizvodnoj liniji, medicinska sestra, viÅ¡a medicinska sestra, medicinski tehničar, viÅ¡i medicinski tehničar, doktori i doktorice medicine te konobari i konobarice – saznajemo od Jasenke Hutinski, predstojnice HZZ-a  Područnog ureda Varaždin uz naglasak da će s proljećem kao i uvijek doći do povećanja sezonskih poslova pa time i do manjeg broja nezaposlenih u evidenciji Zavoda.

Osim toga, Hrvatski zavod za zapošljavanje započeo je od 15. siječnja zaprimati zahtjeve za dodjelu potreba za usavršavanje te drugih mjera predviđenih Nacionalnim planom za poticanje zapošljavanja iz nadležnosti Zavoda.

– Počeli smo s primjenom programa za 2013. godinu i to će trajati do 1.7. odnosno do ulaska Hrvatske u EU. Programi se nastavljaju od proÅ¡le godine i usmjereni su na točno odreÄ‘ene skupine nezaposlenih osoba i to na mlade osobe bez radnog iskustva, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe starije od 50 godina i posebne skupine nezaposlenih. TakoÄ‘er imamo posebne programe za pripadnike romske nacionalne manjine kao i posebni paket programa za poslodavce koji žele očuvati postojeća radna mjesta – kaže Branka Å aÅ¡ko iz HZZ-a.

Najbitniji  programi iz Nacionalnog plana  za zapoÅ¡ljavanje su  programi obrazovanja i usavrÅ¡avanja, popularni javni radovi, program stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa i program koji je u zadnje vrijeme dosta interesantan a to je onaj samozapoÅ¡ljavanja putem kojeg se nezaposlenim osobama omogućava odreÄ‘ena potpora za otvaranje obrta i trgovačkih druÅ¡tava.

– Nezaposlene osobe koje se odluče otvoriti trgovački druÅ¡tvo ili obrt dobivaju jednokratnu potporu za samozapoÅ¡ljavanje koja je namijenjena uplati doprinosa odnosno plaća u trgovačkom druÅ¡tvu. Njihova je obaveza da imaju otvoreno trgovačko druÅ¡tvo najmanje godinu dana i mi svaka 3 mjeseca redovito pratimo da li oni zaista ta sredstva koriste u svrhu uplate doprinosa i plaća. Iznosi se kreću od 18,800 kn pa čak do 30,000 kn za osobu sa visokom stručnom spremom. Interes je veliki, imamo i radionice na kojima se promovira i objaÅ¡njava taj program – kaže Branka Å aÅ¡ko.

Osim programa za zapošljavanje najviše se koriste programi javnih radova i programi stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa. U javne radove uključuju se dugotrajno nezaposlene osobe koje su na Zavodu od jedne do više godina i na taj im se način pomaže da se ponovno uključe u tržište rada. Isto tako mladima bez radnog iskustva putem stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa omogućeno je stjecanje potrebnog iskustva i naravno lakše zapošljavanje.

Ove godine mjere su fleksibilnije tako da samo dugotrajno nezaposlene osobe moraju biti u evidenciji Zavoda 6 mjeseci ,a za sve ostale skupine nezaposlenih dovoljna je  prijava u evidenciju i izraÄ‘eni profesionalni plan kod savjetnika zapoÅ¡ljavnja. Nakon toga mogu odmah ući u program ukoliko poslodavac koji ih uzima u radni odnos ispunjava predviÄ‘ene kriterije.

Inače, u sklopu Tjedna psihologije koji organizira Hrvatsko psihološko društvo u razdoblju od 18. do 24. veljače organizirati će se Dani otvorenih vrata u sklopu kojih će posjetitelji imati mogućnost individualnog savjetovanja u vezi upravljanja vlastitom karijerom, što nije namijenjeno samo nezaposlenima već i onim zaposlenima koja bi možda željeli nešto poboljšati na svom profesionalnom putu.

– Cilj je zapravo da se Å¡ira javnost upozna sa mogućnostima kojima psihologija i psiholozi mogu doprinijeti kvaliteti života pojedinca i zajednici općenito. Na Danina otvorenih vrata osigirati ćemo svim zainteresiranima individualno savjetovanje i planiranje vlastite karijere, a isto tako organizirali smo i radionicu za one koji imaju interes za samozapoÅ¡ljavanjem. Putem te radionice moći će procijeniti svoje vlastite snage i potencijale koji su nužni sa poduzetniÅ¡tvo i otvaranje vlastitog poduzeća – kaže psiholog Devid Kos uz poziv svim zainteresiranima da rezerviraju svoj termim na broj 042/401 527 ili putem e – maila devid.kos@hzz.hr 

Sve  programe i aktivnosti koje provodi i HZZ s osnovnim ciljem smanjenja broja nezaposlenosti  detaljno upoznajte na službenim stranicama Hrvatskog zavoda za zapoÅ¡lavanje.





www.vzaktualno.hr/T.M.C.